カテゴリー: オレンジのつぶやき

昔，同じ職場で働き，現在，役所に勤務している方がいます。温厚で職場の空気を高めてくださり，もちろん仕事は確かな方でした。とても助かりました。以前，その方が勤務する庁舎で本当に何年かぶりにお会いしました。なつかしく，またホ… 続きを読む “〇〇さんのような気がしていました”

オレンジ学習会で，その日の事情である子どもの学習支援員を務めました。長年，かかわってきた子です。時間を過ごしていると，その子から「トイレに行ってきていい？」と言われました。私はその言葉に違和感がありました。トイレに行くの… 続きを読む “トイレに行ってきていい？“

オレンジ学習会で多くみられる勉強は，国語と算数です。何をやってもいいのですが，やっぱり多くなるなという気もします。国語の漢字書き取りは定番ともいえるもの。その日も小学校高学年の子どもが漢字に取り組んでいました。ワークブッ… 続きを読む 筆順

相談業務で長く相手の方にかかわっていて，いわゆる “気心が知れた” 感じになることはよくあります。むしろ，そのような関係になってこそ本人の思いや強みを踏まえたサポートができるのだろうと思います。そのようなことは容易ではな… 続きを読む わかっているつもり

オレンジとしてケースカンファの新たな手法を手に入れることができました。今回取り入れたのは事前に質問を集約すること。取り上げるケースの資料を事前にスタッフに届け，各人が担当ワーカーに質問したいことを，カンファの２日前までに… 続きを読む 新たな手法

「支援」という言葉を使うときに，ためらうことが少なくありません。法律や行政機関で用いられているので，堂々と使えばいいのですが。「支援する」「支援対象世帯」という言葉の響きに，相手の方との間に何か目に見えないついたてという… 続きを読む 支援

給食を食べることができなくなる子どもの長期休業中は，食環境が低下しリスクの高まる恐れがある時期です。オレンジにはひとつの反省があります。このリスクの高まりに気づくのが遅れ，昨年の夏休みは対応することができませんでした。冬… 続きを読む 最も長い休業

今日から「オレンジプログラム インストラクター養成講座」が始まっています。今年の第１回目，明日までの２日間です。当法人の主催事業で，昨年から始めた「思春期版」と合わせ，年間３回の講座を，南房総オレンジを会場にして行います… 続きを読む ＯＰインストラクター養成講座

オレンジの終業時刻は午後５時で，定時退社が定着しています。ある日，家庭訪問が延び午後６時過ぎに事務所に戻ると門扉が開いています。一人のスタッフが事務室にいました。聞くと，これからオンラインで面談するとのこと。相手はそのス… 続きを読む オンラインでの面談

＜学校での体罰＞当法人の業務に，大人を対象にした子どもの権利についての研修があります。受講された多くの方が「初めて知った」「勉強になった」「すべての大人に聞いてもらいたい」との感想を残しています。私は，この研修を何度も聞… 続きを読む お腹に宿った瞬間から